OM OS

Torben Lunn, procesansvarlig

Manden bag LederKodeks er Torben Lunn. Torben Lunn har i løbet af sin karriere arbejdet som både institutionsleder, ungdomsskoleinspektør, forstander, personalechef, processmanager og selvstændig. Han stiftede  bekendtskab med George Kennings ledelsesfilosofi, da han arbejdede som personalechef hos Rockwool. Her oplevede han på første hånd, hvad det betyder for en organisation, når alle ledere operer under ét fælles lederkodeks. 

I gennem sin tid som outplacement-specialist så han ofte, at en opsigelse kunne være undgået, hvis lederen havde været bedre i stand til at udnytte det potentiale, som lå i den opsagte medarbejder. Han erfarede også, at ledere ofte har hver deres individuelle opfattelse af, hvad ledelse er - og at de derfor reagerer asynkront i organisationen. Det var særligt tiden hos Rockwool og hans oplevelser som outplacement-specialist, der blev startskuddet til lederkodeks.

Torben Lunn er desuden certificeret superbruger af analyser fra Thomas International A/S. 

Videoen er pt ikke tilgængelig.

Steffen Baden Lunn

Baggrund

Med en HD i Organisation og Ledelse suppleret med mange års erfaring som officer i Flyvevåbnet ved kender Steffen vigtigheden af god ledelse

Forcer

Steffens praktiske erfaringer fra bl. a. udsendelser giver ham en faktuel balast til at inspirere ledere i professionalisme og faglig, ledelsesfokuseret stolthed.

Michael Schwartz-Jensen

Baggrund

Med en baggrund som uddannet officer, psykoterapeut, proceskonsulent og professionel coach har Michael omfattende praktiske erfaring med operativ ledelse.

Forcer

Michael har mange års praktisk erfaring som leder. Han kender til lederes udfordringer og udfordrer på og bidrager til, at ledere bliver endnu bedre ledere.